Få dit arbejdsliv til at passe til dig

Sygedagpenge

Sygemelding og nedsat arbejdstid

Jobafklaringsforløb

Som sygemeldt kan du i udgangspunktet modtage sygedagpenge i 22 uger indenfor 9 kalendermåneder. Herefter skal jobcentret vurdere sagen og tage stilling til, om sygedagpengene kan forlænges.

Hvis betingelserne for at forlænge sygedagpengene ikke er opfyldt, og du stadig er uarbejdsdygtig på grund af din sygdom, har du ret til et jobafklaringsforløb. Formålet med forløbet er at afklare din arbejdsevne og hjælpe dig i gang med enten arbejde eller uddannelse.

Ressourceforløb

Med et ressourceforløb får du en tværfaglig og helhedsorienteret indsats. Det vil sige, at forløbet ofte består af både beskæftigelsestilbud, sociale tilbud og sundhedsmæssige tilbud, og de bliver kombineret og koordineret på tværs. Målet er, at din arbejdsevne skal udvikles, og at forløbet på sigt kan hjælpe dig i arbejde – herunder fleksjob – eller i gang med en uddannelse.

Revalidering

Revalidering indebærer som oftest uddannelse, optræning eller omskoling med det formål at forbedre dine muligheder for at kunne varetage et job. Revalidering er en mulighed, hvis du har nedsat arbejdsevne, og det det er din kommunes jobcenter, der vurderer, om du kan få revalidering.

Fleksjob

Du kan få bevilget et fleksjob, hvis du på grund af en væsentlig nedsat arbejdsevne ikke kan arbejde på normale vilkår. Fleksjobbet giver dig mulighed for at arbejde færre timer om ugen og/eller med en lavere arbejdsintensitet, mens du er på arbejde.